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[ 来自:不详  阅读:   时间:2017.02.17 ]

  集团公司业务领域资金密集、资源丰富,管理人员业务处置权较大,廉洁风险突出,必须全面规范和约束其用权行为。”2月13日,集团公司修订印发《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》(简称《处分规定》),成为集团公司加快构建“不能腐”体制机制的重要举措,有利于进一步加强制度对权力运行的规范和约束,为营造风清气正的发展环境提供有力保障。

  作为集团公司与《条例》配套施行的政纪处分依据,原《处分规定》于2003年开始试行,并于2008年、2010年进行了修订。党的十八大以来,集团公司持续保持惩治腐败高压态势,加强反腐倡廉制度建设,推动全面从严治党向纵深发展。对《处分规定》进行修订,能够更好地适应监督执纪问责需要,把中央全面从严治党要求落到实处。《中国共产党纪律处分条例》(简称《条例》)修订印发后,集团公司党组深入学习领会,高度重视并精心部署安排《处分规定》修订工作。修订过程中,通过广泛征求意见、专题研究和反复修改论证,确保《处分规定》与《条例》更加配套。

  《处分规定》涉及各级管理人员,在集团公司制度体系中强制力和约束力最强,地位和作用十分重要。修订工作站在落实集团公司全面从严治党、守法合规经营管理的高度,坚持挺纪在前,突出强调管理制度的刚性约束,以失责必问、违规必究、究必从严的钉钉子精神,促使管理人员严格执行各项规章制度。新修订的《处分规定》突出问题导向,在总则部分把“在非管理岗位履行管理职责的员工”纳入管理人员范围,调整了处分种类,加强对“一把手”的监督制约,设置了纪法衔接和党纪政纪匹配条款。分则部分重新调整了违纪违规行为的种类,采用“管理制度+负面清单”模式设置分则条文,对思想政治作风、经营管理等六个方面的违纪违规行为进行了规定。规定全文共110条,与原规定相比,新增条文32条,修订条款51条。

500彩票  修订后的《处分规定》更加凸显集团公司业务特点,有针对性地增设违反“三重一大”决策制度、利用中国石油平台谋取私利、领导干部亲属经商办企业、不如实报告个人有关事项等条文,强化对“小金库”、账外公司等问题的纪律处分,加强对企业重组、投资并购、物资采购、招标投标等领域管理人员的行为约束,设定底线,标明红线。

  构建“不能腐”的体制机制,真正把权力关进制度笼子,才能巩固好“不敢腐”“不想腐”的成果。“此次修订吸收《条例》有关立法精神,适应了集团公司监督执纪问责工作形势需要,着力解决了原《处分规定》在执行中存在的问题,填补约束各级管理人员用权行为的空白地带,有效管控关键岗位和具有业务处置权的人员,促使各级管理人员履职尽责,不折不扣提升制度执行力,具有较强的操作性。”修订工作领导小组有关同志表示。

500彩票  集团公司党组领导在研究修订稿时强调,《处分规定》修订是集团公司制度建设的重要组成部分,也是落实公司守法合规管理的重要纪律保障。修订后的《处分规定》变化较大,树立了新的纪律标尺,具有很强的政策导向性,各单位、各部门要切实抓好学习贯彻执行,使新制度快速落地生根,督促各级管理人员自觉守法合规,守住底线,不碰红线。

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